小米集团近日迎来重要人才战略进展，7000名应届毕业生已全部完成入职报到。这批来自全国各地的青年才俊将共同开启与小米共同成长的新篇章。

据企业公开信息显示，这批新入职的毕业生将参与小米"应届生计划"。该计划设定十年培养周期，旨在通过系统化培养，使优秀人才成长为技术专家或企业高级管理者。这一长期人才战略凸显了小米对青年人才的重视。

相关话题在社交平台引发热议，"小米7000应届生入职"迅速登上微博热搜榜。网友纷纷留言表达关注，有人称赞企业的人才战略，也有人分享对职场新人的期待。

集团创始人雷军此前已通过社交媒体释放信号，宣布2026届全球校园招聘即将启动。他在公开信息中表示："欢迎年轻学子加入，共同创造更酷的未来。"这一表态展现了企业持续吸纳新生力量的决心。

此次大规模招聘被视为小米人才战略的重要里程碑。通过系统培养机制，企业不仅为自身发展储备核心力量，也为年轻人才提供了广阔的成长空间。这种双向选择的人才模式，正在重塑科技企业的人才生态。