一、鹅厂

workbuddy在鹅厂内部风评上升，本月拿到了多个广东G端、B端的订单，C端口碑也在上涨。按如此势头发展下去，有同学猜测，workbuddy今年或许有机会进名品堂。

二、小红书

小红书大模型迎来新动向，在昨天的2026年国际数学奥林匹克竞赛（IMO）中，小红书大模型dots3以官方评卷的42分满分成绩，拿下满分金牌。考虑到IMO是全球最高水平数学竞赛，此前仅谷歌Gemini以35分获官方金牌认证，其他家都是自测自评，相当于这是全球首次有大模型在IMO官方评卷中拿满分的。看来dots3团队要加鸡腿了。听说，dots3近期将开源。

三、五八

58迎来新调整，UED总监（何x）已于近期离职，离职后团队直接由业务线产品老大代管。和内部同学打探到：58许多PM早就开始自己用AI画图了，设计多数只是做审核和确认环节，存在感不强，据说60多人的UED团队这次也会大幅收缩。看来AI不仅弱化了研发和测试的边界，也弱化了产品和设计的边界，时代变咯。

四、美团

美团内部推出了AI工具Multica，由基研平台开发，内部员工评价褒贬不一。一些员工认为从接活到上线才1个月左右，能用就不错了；也有一些员工吐槽难用，和pipeline、multipilot等软件也存在部分同质化的情况。

五、得物

得物全员开始AI提效，不同类型同学默认额度不同，实习生和非技术同学默认一个月额度1000元，技术同学默认额度1500元，算法同学默认额度提高至3000元，看得出公司对算法岗位的AI提效期待更高。另外和内部同学了解到，得物自研了dewuclaw龙虾助手，主打一句话让AI自动进行数据分析给出结论，自推出后，产品运营跑SQL分析数据成本大大下降。

六、字节

1.字节最近开始发放spot bonus了，少则500，多则5000，平均在2000-3000左右。不过根据部分同学的体感，此奖金和绩效、晋升没有强关联，拿了也可能是绩效M，不用想太多。

2.Data tns迎来调整，抖音算法leader辰风，近期空降加入tns内容审核算法团队。

3.TRAE的负责人石扬离职。

4.PICO的负责人周宏伟（将）离职，李晓凯接棒。

七、更多

某文档北京分部迎来大调整，7.18整体解散，本周开始就不用来上班了。（大厂日爆）